Stap 1 – Bepaal wat je zoekt 

Voordat je begint met solliciteren, is het belangrijk om scherp te krijgen wat je eigenlijk zoekt. Veel starters slaan deze stap over en reageren breed op vacatures, waardoor ze uiteindelijk in rollen terechtkomen die niet goed passen.

Begin met het maken van een paar fundamentele keuzes. Denk na over de richting die je interessant vindt. Binnen de vastgoedsector kun je bijvoorbeeld denken aan consultancy, gebiedsontwikkeling of investment, maar ook taxatie en transacties, accounting of (account, asset, property of project) management. Elk van deze richtingen vraagt om andere vaardigheden en biedt een ander type werkdag.

Het kan zijn dat je nog niet helemaal duidelijk hebt wat deze verschillende hoeken van vastgoed precies inhouden. Dan is het nuttig om te kijken naar de vakken die je op de studie gehad hebt

Daarnaast is het belangrijk om te bepalen wat voor soort werk je energie geeft. Werk je graag analytisch en gestructureerd, of juist creatief en conceptueel? Wil je vooral op kantoor werken of juist dichter op projecten zitten? Word jij liever een specialist in één vakgebied, of houd je meer van afwisseling in je werk? Een goede tip om hier achter te komen is om te kijken naar de vakken die je wel en niet leuk vindt op de studie. Welke eigenschappen hebben de vakken gemeen die je leuk vindt? Welke elementen of skills van vakken spreken je wel en niet aan?

Ook het zoeken van een bijbaan, stage of werkstudentschap kunnen je helpen om er achter te komen welke dingen je aanspreken en afstoten. Ook doe je vast wat praktijkervaring op, wat je weer kan helpen bij het vinden van jouw eerste baan.

Ook de werkomgeving speelt een rol. Grote corporaties bieden vaak structuur en opleidingsprogramma’s, terwijl kleinere bedrijven sneller verantwoordelijkheid geven. Denk ook na over praktische zaken zoals locatie en flexibiliteit.

Schrijf je voorkeuren concreet op. Dit helpt je om gerichter te zoeken en betere keuzes te maken.

TOEVOEGEN TEST WAT JIJ WIL