RESI x FRESH - Career Stories

Ik was al geïnteresseerd in vastgoed, maar had nog weinig beeld van wat het werk precies inhield en had ook nog geen relevante werkervaring. Het leek me leuk om stage te lopen bij een kleiner bedrijf, omdat je daar naar mijn mening het meeste leert, snel verantwoordelijkheid krijgt en al vroeg een inhoudelijke en uitdagende rol binnen projecten kunt vervullen. Via de career website van Fresh kwam ik Resi tegen. De combinatie van consultancy en transacties, samen met het jonge team, sprak me aan.

Je merkt dat iedereen zijn eigen expertise heeft. Voor bouwkundige of technische vragen loop je bij de ene collega langs, terwijl iemand anders alles weet over de beleggingsmarkt en de laatste marktontwikkelingen. De data-professionals zijn een relatief recente, maar ontzettend waardevolle toevoeging aan het team. Zij helpen ons efficiënter te werken en steeds slimmere manieren te vinden om analyses uit te voeren. Juist die combinatie van verschillende expertises maakt het team sterk: iedereen vult elkaar aan en houdt elkaar scherp.

Een gemiddelde werkdag is heel afwisselend. Zo ben je ’s ochtends misschien bezig met een analyse van huur- en koopprijzen in een bepaalde markt en werk je later op de dag mee aan het opstellen van een Investment Memorandum voor de verkoop van een portefeuille of complex. Tussen de middag verzorgt Resi iedere dag de lunch en eten we met het hele team samen op kantoor, wat zorgt voor een gezellige en informele sfeer.
Wat ik leuk vond, is dat ik al snel de kans kreeg om bij meetings aanwezig te zijn en daardoor echt betrokken was bij het hele proces. Daarnaast mailde ik al vrij snel met opdrachtgevers en werd er actief gevraagd naar mijn mening en input. Daardoor voel je je vanaf het begin echt onderdeel van het team.

Vooral communicatie op de werkvloer, gestructureerd werken en het stellen van prioriteiten. Tijdens een studie wordt daar vaak minder aandacht aan besteed en verlopen groepsprojecten soms wat rommelig. In de praktijk merk je hoe belangrijk het is om goed af te stemmen met collega’s en elkaar continu op de hoogte te houden. Prioriteren vond ik in het begin best uitdagend, maar zodra je meer inzicht krijgt in hoe projecten verlopen en wat er allemaal tegelijk speelt, ontwikkel je dat vanzelf.

Doen! Binnen een klein bedrijf krijg je al snel veel verantwoordelijkheid en leer je in korte tijd ontzettend veel. Omdat je aan uiteenlopende projecten werkt, ontdek je ook snel welke aspecten van vastgoed je het meest aanspreken. Tegelijkertijd is Resi, ondanks de kleine omvang van het team, een gevestigde naam in de markt en werk je mee aan grote en interessante transacties. Daarnaast kom je terecht in een jong, betrokken en gezellig team waarin altijd wat gebeurt, en zal je je geen dag vervelen!

Voor mij is dat juist een groot voordeel geweest. De lijnen zijn kort, je zit gelijk aan tafel, en draait meteen volledig mee. Daardoor doe je als starter al snel inhoudelijk werk in plaats van maandenlang meelopen. Je ziet ook een hele deal van begin tot eind, in plaats van één klein onderdeel zoals bij een groot kantoor. Het vraagt wel dat je proactief bent. Er is minder een uitgestippeld “traineepad”, dus je moet zelf initiatief tonen en vragen durven stellen.

Resi onderscheidt zich doordat het drie specialismen combineert: financieel, data en bouwkundig. Het financiële deel voelde voor mij het meest natuurlijk, omdat dat het dichtst bij mijn achtergrond en studie lag. Omdat ik geen vastgoedopleiding heb gedaan, is dat ook precies waar ik echt in heb moeten groeien. De woningmarkt écht leren kennen, weten wat een portefeuille onderscheidt en rekening leren houden met bouwkundige en bouwtechnische zaken. Dat leer je niet uit een boek, maar door mee te draaien op projecten. En dat is precies wat Resi voor mij, en ik denk voor starters in het algemeen, zo bijzonder maakt. Je krijgt meteen verantwoordelijkheid en draait direct mee, waardoor de leercurve heel steil is en je je razendsnel op alle vlakken ontwikkelt.

Ik krijg veel ruimte om te leren en mijzelf te ontwikkelen, en dat komt deels doordat het team klein is. Ik werk direct samen met senioren die de tijd nemen om te sparren en feedback te geven, vaak informeel, gewoon even naast elkaar aan een project. Je wordt niet aan je lot overgelaten, maar ook niet aan een handje gehouden. Je krijgt verantwoordelijkheid en de vrijheid om fouten te maken en daarvan te leren. Voor mijn ontwikkeling is dat waardevoller geweest dan een strak programma had kunnen zijn. Daarnaast is Resi actief in de advisering bij zowel nieuwbouw, bestaande bouw, en consultancyprojecten. Je doet in alle drie deze takken ervaring en kennis op, maar je krijgt ook de ruimte om aan te geven waar je voorkeur ligt.

Het tempo en de verantwoordelijkheid. Als student werk je naar een deadline toe die je zelf kunt inschatten en waar je in je eentje (of met mede studenten) verantwoordelijk voor bent, hier hangt er aan de andere kant een opdrachtgever met een echt belang en verwachtingen aan vast. Wennen aan dat het niet meer “af is als het af is”, maar dat alles tot in de puntjes klopt en professioneel overkomt, was een omslag. Ook het schakelen met verschillende stakeholders, beleggers, corporaties, ontwikkelaars, en leren communiceren op hun niveau was in het begin wennen. Dit went gelukkig snel en inmiddels vind ik dat juist het leukste om te doen.

Omdat je bij Resi snel meedraait op verschillende projecten, krijg je al vroeg de verantwoordelijkheid om samen met een senior een project of transactie op te pakken. Daardoor kwam dat gevoel van impact bij mij vrij snel. Je staat al in een vroeg stadium in contact met kopers en verkopers, waardoor je merkt dat je echt invloed hebt op het proces. Concreet voelde ik dat het sterkst toen de eerste transactie waar ik van A tot Z bij betrokken was geweest, werd afgerond.

Over een paar jaar hoop ik zelfstandig transacties te kunnen begeleiden en een echte inhoudelijke sparringpartner voor opdrachtgevers te zijn, met meer verantwoordelijkheid en een eigen netwerk in de markt. Resi past daar goed in omdat het bedrijf zelf hard groeit: er is ruimte om mee te groeien in plaats van vast te zitten in een strak hiërarchisch pad. Ik wil me verder verdiepen in alle aspecten van de woningmarkt, en dat sluit precies aan bij de richting waarin Resi zich ontwikkelt.

Resi geeft inhoudelijk advies in de ontwikkeling, positionering en verkoop van nieuwbouw- en bestaande woningbeleggingen. Wij werken voor beleggers, woningcorporaties, ontwikkelaars en zorgorganisaties door heel Nederland. Onze drijfveer is het mede creëren van duurzame huurwoningen waar de eindgebruiker centraal staat. Daarbij kijken we bij nieuwbouw altijd naar de vraag wie er gaat wonen en welke woonbehoeften daarbij horen. Dat vertaalt zich naar concreet advies over uiteenlopende woonproducten, van starterswoningen tot levensloopbestendige woningen. Zodra een woonconcept is ontwikkeld, begeleiden wij het verkoopproces richting (institutionele) beleggers. Dit doen we met een gedreven team, waarin expertises binnen vastgoed, finance, bouwkunde en data samenkomen.

Resi is een gespecialiseerd advieskantoor met een team die zich uitsluitend op de woningbeleggingsmarkt richt. Daarom passen ondernemende studenten en starters goed bij ons, mensen die initiatief nemen, verantwoordelijkheid durven pakken en graag meedenken over oplossingen voor onze opdrachtgevers. We waarderen nieuwsgierigheid, een analytische blik en oog voor detail. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat iemand energie krijgt van samenwerken en zich wil verdiepen in de dynamiek van de woningmarkt. Door onze omvang krijg je al snel veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Er is zeker ruimte voor mensen met een brede interesse, zolang er affiniteit is met de woningmarkt. Juist de combinatie van verschillende disciplines maakt ons werk interessant. We zien bijvoorbeeld dat collega’s met een achtergrond in econometrie, economie, technische studies of vastgoed elkaar versterken. Tegelijkertijd bouwen we onze datakant verder uit, waardoor er ook steeds meer ruimte ontstaat voor mensen die analytische vaardigheden willen combineren met een interesse in vastgoed. Uiteindelijk vinden we nieuwsgierigheid en enthousiasme voor de woningmarkt belangrijker dan een heel specifieke studierichting.

Een sterke sollicitatie begint met oprechte interesse en een goede voorbereiding. We vinden het belangrijk dat kandidaten weten wie wij zijn, wat we doen en met wie zij aan tafel zitten. Tijdens gesprekken letten we op nieuwsgierigheid, motivatie en de manier waarop iemand zijn of haar ideeën onder woorden brengt. Kom daarnaast representatief gekleed naar de sollicitatie en met een professionele houding.

Iedere stagiair of starter krijgt bij binnenkomst een buddy toegewezen. Bij die persoon kun je terecht voor praktische vragen, informele feedback en begeleiding tijdens je eerste periode. Daarnaast werken we vrijwel altijd in kleine projectteams. Nieuwe collega’s worden vanaf dag één onderdeel van zo’n team, zodat ze direct meekrijgen hoe projecten verlopen en hoe processen in de praktijk werken. Daardoor leer je snel, krijg je veel inzicht in verschillende onderdelen van het vak en bouw je direct relevante ervaring op. Daar staat tegenover dat we verwachten dat stagiairs en starters nieuwsgierig zijn, initiatief tonen en zich voor de volle honderd procent inzetten.

Absoluut. Veel studenten zijn al vroeg geïnteresseerd in de woningmarkt, mede doordat wonen een onderwerp is waar iedereen dagelijks mee te maken heeft. De actuele ontwikkelingen rondom woningtekorten, betaalbaarheid en duurzaamheid maken het bovendien een sector die veel aandacht krijgt in het nieuws. Daardoor zien we dat steeds meer studenten zich willen verdiepen in vastgoed en specifiek in woningbeleggingen. Het is een markt die continu in beweging is en waarin economische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen direct zichtbaar zijn.

Bij Resi krijg je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid en ben je direct betrokken bij grote en complexe transacties. Omdat we een relatief klein team zijn, zit je dicht op de projecten, opdrachtgevers en besluitvorming. Je krijgt daardoor veel mee van het volledige proces en werkt intensief samen met ervaren collega’s.

We hebben een hecht team waarin iedereen goed weet waar de ander mee bezig is en kennis vanzelfsprekend wordt gedeeld. Dat zorgt ervoor dat je snel leert en al vroeg veel exposure krijgt binnen de woningbeleggingsmarkt. Tegelijkertijd werk je voor een aansprekende groep opdrachtgevers en aan projecten die echt impact hebben op de Nederlandse woningmarkt.
Minstens zo belangrijk: we vinden het ook gewoon leuk om samen te werken. We lunchen elke dag met elkaar en op dinsdagochtend kun je aansluiten bij de boksles, verzorgd door een professionele bokstrainer. Zo leer je je collega’s ook buiten de projecten goed kennen.