Stap 1 – Bepaal wat je zoekt 

Voordat je begint met solliciteren, is het belangrijk om scherp te krijgen wat je eigenlijk zoekt. Veel starters slaan deze stap over en reageren breed op vacatures, waardoor ze uiteindelijk in rollen terechtkomen die niet goed passen.

Begin met het maken van een paar fundamentele keuzes. Denk na over de richting die je interessant vindt. Binnen de vastgoedsector kun je bijvoorbeeld denken aan consultancy, gebiedsontwikkeling of investment, maar ook taxatie en transacties, accounting of (account, asset, property of project) management. Elk van deze richtingen vraagt om andere vaardigheden en biedt een ander type werkdag.

Daarnaast is het belangrijk om te bepalen wat voor soort werk je energie geeft. Werk je graag analytisch en gestructureerd, of juist creatief en conceptueel? Wil je vooral op kantoor werken of juist dichter op projecten zitten?

Ook de werkomgeving speelt een rol. Grote corporaties bieden vaak structuur en opleidingsprogramma’s, terwijl kleinere bedrijven sneller verantwoordelijkheid geven. Denk ook na over praktische zaken zoals locatie en flexibiliteit.

Schrijf je voorkeuren concreet op. Dit helpt je om gerichter te zoeken en betere keuzes te maken.