Stap 3 - Maak een sterk CV

Stap 3 bij het starten op de arbeidsmarkt is het maken van een sterk CV.

Je cv is vaak het eerste wat een werkgever van je ziet. Het moet daarom duidelijk, overzichtelijk en relevant zijn.

Houd het bij voorkeur op één à twee pagina’s. Werkgevers besteden vaak maar enkele seconden aan een eerste scan, dus zorg dat de belangrijkste informatie direct zichtbaar is. Begin met je opleiding, gevolgd door relevante werkervaring, stages en projecten.

Probeer per ervaring kort te beschrijven wat je hebt gedaan en wat je hebt geleerd. Vermijd algemene termen en wees concreet. In plaats van “meegewerkt aan een project”, kun je beter schrijven wat jouw rol precies was.

Pas je cv aan op de functie waarop je solliciteert. Leg de nadruk op de onderdelen die aansluiten bij de rol. Dit maakt je profiel sterker en relevanter.

Gebruik een heldere en professionele opmaak. Kies voor een rustige lay-out met voldoende witruimte, een leesbaar lettertype zoals Arial of Calibri, en een consistente opbouw. Vermijd drukke kleuren of te veel verschillende lettertypes. Een nette presentatie wekt vertrouwen en maakt je cv makkelijker te scannen.

Schrijf een sterke profieltekst. Veel recruiters waarderen een korte introductie bovenaan de cv, van twee tot vier zinnen. Beschrijf daarin wie je bent, wat je drijft en wat je te bieden hebt. Houd het actief en persoonlijk, en vermijd clichés als “ik ben een teamspeler met een proactieve instelling.”

Vermeld relevante vaardigheden expliciet. Voeg een apart blok toe voor skills, zoals softwareprogramma’s, talen of technische kennis. Vergeet hierbij ook niet duidelijk te maken op welk niveau je deze skills bezit.

Zet je contactgegevens correct en compleet. Vermeld je naam, woonplaats, telefoonnummer en e-mailadres. Het niet verplicht een foto toe te voegen en het hangt enigszins af van de sector waarin je solliciteert wat de standaard is. Als je een foto toevoegt is het wel belangrijk dat deze up-to-date en professioneel is.

Gebruik actieve werkwoorden. Begin elke bullet point of beschrijving met een krachtig werkwoord: ontwikkeld, gecoördineerd, geanalyseerd, opgestart. Dit maakt je bijdragen concreter en leesbaarder dan passieve omschrijvingen.

Kwantificeer je prestaties waar mogelijk. Cijfers maken indruk. Schrijf niet “verantwoordelijk voor social media”, maar “social media-kanalen beheerd en bereik vergroot met 40% in zes maanden.” Zelfs kleine getallen, zoals teamgrootte of projectduur, geven meer context.

Vermeld vrijwilligerswerk en nevenactiviteiten. Maatschappelijke betrokkenheid wordt gewaardeerd door werkgevers. Bestuursfuncties bij studentenverenigingen, vrijwilligerswerk of bijbanen zeggen iets over je karakter en inzet. Neem ze op, zeker als je nog weinig werkervaring hebt en vergeet niet te vermelden wat je ervan geleerd hebt en waar je verantwoordelijk voor bent geweest.

Controleer je cv op taal- en spelfouten. Een cv met typefouten of slordig taalgebruik wekt een onprofessionele indruk. Laat jouw cv nalezen door iemand anders, of gebruik een tool zoals de spellingcontrole van Word of AI.

Sla je cv op als pdf. Tenzij de vacature anders vraagt, stuur je cv altijd als pdf op. Zo weet je zeker dat de opmaak op elk apparaat en besturingssysteem hetzelfde eruitziet. Geef het bestand een duidelijke naam, zoals Voornaam_Achternaam_CV.pdf.

Let op de volgorde: recentste ervaring eerst. Gebruik een omgekeerd chronologische volgorde, dus begin met je meest recente opleiding of functie.

Sluit aan op de vacaturetekst. Lees de functieomschrijving goed en gebruik dezelfde terminologie als de werkgever. Applicant Tracking Systems (ATS), die cv’s automatisch scannen, zoeken naar specifieke trefwoorden. Door de taal van de vacature te spiegelen vergroot je de kans dat je cv de eerste selectie doorkomt.

Voeg een LinkedIn-link toe en zorg voor consistentie. Veel recruiters bekijken je LinkedIn-profiel naast je cv. Zorg dat de informatie op beide plekken klopt en elkaar aanvult. Gebruik dezelfde profielfoto, dezelfde functietitels en dezelfde tijdlijn.

Als laatste is het handig om je cv te laten bekijken door iemand anders. Een frisse blik vangt dingen op die jij over het hoofd ziet, op die manier zorg jij voor een ijzersterke cv.